O CONARH 2026 se aproxima, destacando o uso da inteligência artificial (IA) no recrutamento. No entanto, a verdadeira questão é a autenticidade das contratações. Com desafios como escassez de talentos e a importância da cultura organizacional, o RH precisa equilibrar velocidade e verdade, tornando-se estratégico nas decisões empresariais.